「ワークライフインテグレーション」は仕事と生活のバランスを考える「ワークライフバランス」をより発展させた考え方で、仕事と生活を個別に捉えずに統合して考え、すべてを充実させる働き方を示します。
仕事、家庭、学び、仕事以外のコミュニティなどを含めた、その人の人生を一つのものとして捉え、全てを充実させる考え方です。
仕事とその他を区別しないことで、個人の生活の満足度が上がると仕事の生産性もあがったり、趣味でリフレッシュすることで仕事の集中力があがったりすると考えられています。
私たちはこの「ワークライフインテグレーション」という考え方を浸透させるべく、様々な取り組みを行っています。
休日
122日
有給休暇
90%以上
9.2日
長期休暇
社員定着率
育休復職率
育休・短時間勤務取得率数
パパ育休取得率
平均残業時間
閑散期
繁忙期
専門薬剤師
取得費用支援
（会社負担）
保養地あり
誰でも部活がつくれる
部費支援あり
自宅通勤勤務
ご自身が決定した拠点から通勤可能な範囲（原則90分以内）で勤務する社員区分です。
住み慣れた地域で腰を据えて働くことが可能です。
賃貸物件に一人暮らしの場合は住宅手当月２万円が支給されます（33歳まで）
エリア勤務
エリア対象関東、関西などエリアを選択いただき、エリアの範囲内で勤務する社員区分です。 エリア内で色々な経験をして成長することができます 社宅手当として家賃から月５万円が控除されます。 引越料金や敷金礼金も会社負担です。
全国勤務
エリア対象 全国対象エリアを限定せず勤務する社員区分です。 幅広い経験を積み、その経験をもとに将来活躍したいかたにぴったりです。 社宅手当に加えて、勤務地に応じたエリア手当（月３～５万円）が支給されます。
充実の制度で新しい生活をサポート
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奨学金
返済サポート ※全国対象のみ -
借上社宅 家賃の個人自税
実質なし -
広域勤務手当
支給 -
引越費用
会社負担 全額 -
赴任時支度金
支給 -
帰省旅費 年1〜2回
例えば
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入社時
希望のエリアを
選択 -
就職を機に
地元へ戻りたい -
最先端の情報にあふれる
都心で働きたい -
スキーを楽しみたいので
雪の降る街で働きたい
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入社後
ライフイベントにより
エリア変更可能 -
結婚を機に
他のエリアへ -
配偶者の転勤を機に
他のエリアへ -
親の介護を機に
地元へ戻りたい
| ボーナス年2回 | |
|---|---|
| 100万円可 | |
| 住宅手当 | 地域手当 |
| 60万円可 | 60万円可 |
| 初任給NO.1 |
|---|
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豊富なキャリアアップ
※いずれも2022年度実績あり
他にも「上席薬剤師」「本部職」などたくさんのフィールドがあります。
